BAHRs senior-ordning vekker oppsikt

For tiden er det syv tidligere partnere som har takket ja til BAHRs senior-ordning, og arbeider i firmaet som rådgivere. Et vilkår fra firmaet er at partneren gir fra seg advokatbevillingen, og utelukkende jobber som rådgiver.

– For meg har dette ingen betydning, da jeg likevel de siste årene som advokat ikke gikk i retten, sier Gudmund Knudsen.

Knudsen har vært rådgiver i BAHR siden han ga seg som partner i 2016, og kan se tilbake på en lang og innholdsrik karriere. Før han kom til BAHR, var han 16 år i lovavdelingen i Justis- og beredskapsdepartementet. Der hadde han blant annet ansvar for selskaps- og stiftelsesretten.

Nå er han å se i BAHRs lekre kontorbygg ytterst på Tjuvholmen omtrent to, tre dager i uken. De øvrige dagene arbeider han hjemmefra.

- Stor frihet

– Jeg har selvsagt kortere arbeidsdager enn før, og begynner aldri klokken syv om morgenen, det er opplagt. Jeg har frihet til å gjøre helt andre ting, som å ta meg en skitur i marka når jeg har lyst til det. Jeg har ikke noen problemer med å fylle dagene. Mitt arbeid består dels av løpende rådgivning- og utredningsarbeid, og så driver jeg litt skribentvirksomhet.

Han er blant annet medforfatter av en lovkommentar om aksjeloven og allmennaksjeloven.

– Her er det stadig nytt rettsstoff som må innarbeides. Jeg har også vært med i utvalg- og utredningsarbeid. Rollen som rådgiver gir meg anledning til denne type arbeid, som passer godt i den fasen av arbeidslivet jeg er inne i nå, sier Knudsen.

- Fordeler for alle

Å slutte helt å jobbe er ikke et alternativ for ham.

– Jeg synes fortsatt det er morsomt og givende, samtidig som ordningen gir stor grad av frihet. Men jeg har veldig stor respekt for ikke å begi meg inn på rettsområder jeg ikke kan. I et firma som vårt, er terskelen veldig lav for å overlate ting til kolleger som kan feltet bedre, sier Knudsen.

Senior-ordningen er en vinn-vinn-situasjon, påpeker han.

– Den enkelte har glede av å kunne fortsette med det man trives med, og kan utnytte sine kunnskaper som er opparbeidet etter å ha vært i arbeidslivet i femti år. Så tjener man jo litt penger og kan spe på pensjonen, men dette er ikke det sentrale. Det viktige er gleden over å være i miljøet og føle at du gjør det du synes er interessant og morsomt. Mens firmaet drar nytte av din erfaring, dine innspill og din tid.

Når den tidligere partneren runder åtti år, opphører ordningen.

– Dette er en sluttstrek som det ikke er noen diskusjoner om, for på ett eller annet tidspunkt må det settes en absolutt strek, sier han.