Disse advokatfirmaene holder på de ansatte lengst - og disse har raskest turnover

Advokatbransjen bugner av talent, høy kompetanse, prisregn og hederlige omtaler. Kampen om de beste talentene er mer intens enn noen gang. Samtidig synes lojaliteten i dagens arbeidsmarked å være mindre enn før, og terskelen for å bytte jobb synes stadig å bli lavere.

Ifølge bransjerapporten «Fremtidens Jurist», utgitt av Karnov, har over hver femte jurist skiftet jobb det siste året. Forlagets undersøkelse av 2022 viste at nesten halvparten av norske jurister vurderte å bytte arbeidssted.

Advokatbladet har, i lys av funnene, sett nærmere på hvilke advokatfirmaer som holder på sine partnere og ansatte lengst, og hvilke som har raskest turnover. 

- Viktig å rekruttere og beholde de beste

Til formålet har vi har analysert LinkedIn-data om median ansettelsestid for medarbeidere i de 25 største advokatfirmaene i Norge, basert på omsetning. 

LinkedIns anslag er basert på aktivitet fra medlemmer ansatt i de respektive firmaene. Ettersom samtlige av advokatfirmaenes ansatte ikke nødvendigvis har en LinkedIn-profil, vil tallene kun være egnet til å gi et omtrentlig estimat. Vi har inkludert antallet ansatte i hver virksomhet, basert på LinkedIns eksterne data.

Øverst på listen finner vi Simonsen Vogt Wiig, med en median ansettelsestid på 6,3 år. Det er managing partner i firmaet, Mona Søyland, fornøyd med. 

- Det er viktig for oss å rekruttere de beste hodene og beholde disse. Vi har en utrolig fin gjeng med folk på alle nivåer, og det betyr mye for både det sosiale miljøet og de tjenestene vi leverer, sier hun. 

Brækhus befinner seg på plassen bak, med en median ansettelsestid på 5,6 år.

Ro Sommernes følger hakk i hæl. Her er medianverdien på 5,5 år. Managing partner i firmaet, Erik Sandtrø, tror grunnene til det er sammensatte. 

- Men vi liker å tro at vi har en fin blanding av faglig dyktighet og spennende klienter, kombinert med et fornuftig syn på livet som advokat, sier han.

- Dessuten forsøker vi å imøtekomme enkeltes behov når det trengs. Vel så viktig er det nok at vi rekrutterer mye fra vår trainee-ordning. Slik får vi et litt bedre grunnlag for å vite hvorvidt den enkelte passer inn i vårt miljø på lang sikt, fortsetter Sandtrø.

 Fjerdeplassen tilkommer Haavind, mens Selmer befinner seg på femteplass.

De fire revisjonsselskapene PwC, Deloitte, Ernst & Young (EY) og KPMG Law - «The Big 4» - er verdens største av sitt slag, og har kontorer i over 150 land. I Norge har revisjonsfirmaene etablert egne advokatselskaper. Det samme har revisjonsselskapet BDO. 

Men ingen av disse advokatfirmaene er å finne på LinkedIn. Derfor er ingen av selskapene inkludert på den opprinnelige listen. 

Vi har likevel laget en oversikt også for revisjonsselskapene, ettersom disse sysselsetter en rekke norske advokater:

Advokatbladet har også tatt en titt på noen av de største advokatfirmaene internasjonalt for å sette de norske tallene i perspektiv. 

Funnene viser at Baker McKenzie har lengst median ansettelsestiden blant et knippe av disse ledende internasjonale firmaene. Her jobber de ansatte i 7,1 år, skal vi tro LinkedIN. Kirkland & Ellis har på sin side den raskeste utskiftingsraten: