Yngve Brox, Karianne Pedersen og Robert Envik.
Foto: Kari Hegstad
Antakelse av faste advokater: Nå blir det mer åpenhet
Advokatforeningen og Juristforbundet foreslår at en advokat skal være med i prosessen når søkere intervjues og innstilles til verv som faste forsvarere og bistandsadvokater. Dette vil skape mer troverdighet, mener de.
TRONDHEIM: Høsten 2022 ble to advokater for tredje gang antatt som
faste bistandsadvokater i Trøndelag tingrett og Frostating lagmannsrett. Det
var 25 søkere til totalt ni ledige verv, og utvelgelsen stimulerte til debatt
om Domstoladministrasjonens antakelsesprosess – som flere mente var lukket for
innsyn.
Hovedregelen er at faste advokater antas for en periode på
seks år, med mulighet gjenoppnevning for seks nye år. For en tredje periode må det påvises «særlige grunner».
Advokatforeningens
generalsekretær Merete Smith var blant dem som uttalte seg. Hun pekte på viktigheten av en transparent og
tillitsvekkende prosess, og mente blant annet at DA burde gi klarere retningslinjer for hva «særlige grunner»
innebærer.
Direktør i DA, Sven Marius Urke, foreslo etter dette å opprette en
arbeidsgruppe med representanter fra DA, Juristforbundet og Advokatforeningen for
å gjennomgå systemet for faste oppnevnelser.
Advokatbladet har vært på besøk hos DA i Trondheim for å undersøke fremgangen i dette arbeidet.
Oppdatering og tilpasning av internt arbeidsdokument
– Etter tilbakemeldingene som kom i media tok vi straks
kontakt med Advokatforeningen og Juristforbundet for å avtale et møte som ble
gjennomført hos oss i februar, forteller Karianne Pedersen.
Pedersen er seniorrådgiver i DAs rettsavdeling, og møter Advokatbladet sammen med seksjonssjef for avdelingen, Robert Envik, og kommunikasjonssjef Yngve Brox.
– I fellesskap gikk vi gjennom dagens ordning for
å finne ut hvor skoen trykker, og vi anerkjente et behov for å gjøre
antakelsesprosessen mer transparent, sier hun.
DA prioriterte å jobbe med oppdatering og tilpasning av DAs
interne praksisnotat for håndtering av antakelser til offentlige verv.
– Dette er et arbeidsdokument som vi benytter internt i antakelsesprosessen,
og som inneholder retningslinjer og informasjon blant annet om de kriterier som
vektlegges når kandidatene blir vurdert, forklarer Pedersen.
– En tilpasset versjon av praksisnotatet
ble oversendt Advokatforeningen og Juristforbundet i april slik at de kunne
komme med innspill til innholdet.
Blir tilgjengelig for alle
Målet er at praksisnotatet etter hvert skal gjøres
tilgjengelig for offentligheten, slik at det skapes forutsigbarhet i alle ledd
i prosessen, forteller de.
Når dette skjer, er foreløpig uvisst.
– Tidligere i høst mottok vi innspill fra Advokatforeningen
og Juristforbundet, så nå gjenstår et arbeid med å ferdigstille dokumentet. Vi
opplever at samarbeidet har vært godt, og vi har alle en felles interesse av at
det oppnås en større transparens, sier Envik.
Advokatforeningen ønsker likevel at det opprettes en
arbeidsgruppe, og har nylig fremmet forslag om dette.
– Foreningen ønsker at hele prosessen og reglene som ligger
til grunn for antakelse av faste forsvarere og bistandsadvokater blir gjennomgått,
sier generalsekretær Merete Smith.
Advokatforeningen: – Fornøyd med utviklingen
Et av forslagene som Advokatforeningen og Juristforbundet
har kommet med, er å inkludere en advokat i gruppen som intervjuer søkere og
som innstiller til verv. Et slikt tiltak mener de er egnet for å skape større
tillit hos advokatene.
– Domstoladministrasjonen er i dialog med Advokatforeningen
og Juristforbundet om mandat, sammensetning og fremdrift for arbeidsgruppen,
sier Yngve Brox.
Merete Smith sier hun er fornøyd med sakens utvikling.
– Vi er glade for at det nå er besluttet å nedsette en
arbeidsgruppe som kan se på ordningen og foreslå bedre og mer transparente
retningslinjer for oppnevning av faste forsvarere og bistandsadvokater,
understreker hun.