Tag: Fremtidstrender

Forventer store rystelser i advokatbransjen

– De neste fem til ti årene vil trolig gi mer konkurranse, lavere omsetningsvekst og lavere lønnsomhetsvekst i advokatbransjen enn vi har hatt i det foregående tiåret, sier professor Lasse B. Lien ved Norges Handelshøyskole.

Snuser på fastpris: – Frykter for ubetalt arbeid

Advokatfirmaet Hjort har gjort forsøk med å tilby fastpris for de ulike fasene av en sak. Selskapet merker også etterdønninger fra DN-sakene om advokatfullmektigers arbeidsforhold.

Utfordringer for strafferetts-advokater: - Vi må ha flere bein å stå på

Å være strafferettsadvokat er blitt mer arbeidsintensivt, mener Mette Yvonne Larsen. – Det er ikke bare å gå i retten med en perm under armen. Og klientene forventer at alt skal gå raskt unna.

– Rettshjelpssatsen viderefører generasjonstraumer

– De lave satsene opprettholder klasseskiller, sier Per Bjørge i Sarpsborgs eldste advokatfirma, et firma som tiltrekker seg unge advokater og næringslivsklienter fra Oslo.

Skyhøye driftskostnader kan sette kjepper i hjulene for små advokatfirmaer

– Større selskaper har midler til å utvikle egne systemer for de mange kravene som stilles til driften av en advokatvirksomhet. Mindre advokatfirmaer har ofte ikke det, så uten gode rammevilkår også for dem, risikerer vi å miste mange viktige rettshjelpstilbud i distriktene og småbyene, sier advokatene i Ålesund-baserte Bauta.

Store på Sørlandet: - Sunnere drift med ikke-jurister i ledelsen

For en juristutdannet managing partner vil lederrollen i mange tilfeller være venstrehåndsarbeid, mener daglig leder i Advokatfirma Tofte i Kristiansand, siviløkonom Randi Granvold.

– Krevende å balansere klimakrisen opp mot naturkrisen

Fremtidstrender: Balanserer naturkrisen og klimakrisen

– Innenfor våre fagområder pågår en rekke lovgivningsprosesser på en gang, sier Lund & Co’s nye managing partner. Hun forteller at de unge i spesialistfirmaet har forventinger som skjerper dem.

– Advokatbransjen må bli mer endringsvillig

– Internasjonaliseringen gir økt konkurranse utenfra, ifølge Preben Brecke, managing partner i Haavind. Samtidig utfordrer unge advokater firmastrukturene med tydeligere krav og andre mål enn tidligere, forteller han.

Konkurransen øker i advokatbransjen: – Blir viktigere å finne de rette personlighetene

«The best way to predict the future is to invent it», mener managing partner i Simonsen Vogt Wiig, Mona Søyland.

– Dagens unge advokater er flinkere til å sette ned foten overfor arbeidsgiver

– Hos oss jobber partnerne i kjernetiden, og hit kommer flere unge fra de store advokatfirmaene som ønsker seg work-life-balance, sier managing partner Harald Alfsen i Stiegler.

Utfordrer tradisjonelle strukturer: – Viktig at vi er sultne og nyskapende

– Advokatbransjen er tradisjonelt ganske konservativ, og vi må utfordre dagens tilstand, også når det kommer til måter å drive advokatfirmaer på, mener managing partner i Grette, Line Wefald.

– Flere megatrender treffer oss på likt

Wikborg Rein-topp Geir Sviggum mener advokatbransjen er på vei inn i en transformasjon, og at klientenes krav vil endre seg radikalt. Han peker på særlig to utfordringer som preger de største advokatfirmaene spesielt.