Tag: arbeidsrett

Forventer KI-gjennombrudd innen tre år

Advokat Eivind Arntsen - som har suksess med sitt egenutviklede KI-verktøy LawAI - har egentlig lyst til at 2025 skal være året kunstig intelligens for alvor slår rot i advokatbransjen.

Staten dømt for å ha krenket menneskerettighetene til ansatt på Gardermoen

En kvinne som mistet jobben på dagen i en taxfree-butikk på Gardermoen er blitt utsatt for brudd på EMKs bestemmelse om retten til en rettferdig rettergang, slår Borgarting lagmannsrett fast.

- Betydelige utfordringer med private granskninger

Det må sikres et bedre rettsvern for alle som er berørt av private granskningsprosesser og etableres et eget klageorgan, skriver advokat Birthe M. Eriksen og forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet, Bitten Nordrik.

Birthe M. Eriksen

Bitten Nordrik

Schjødt henter arbeidsrettsadvokat fra Thommessen - gjør henne til partner

- Jeg har alltid hatt et godt øye til Schjødt, sier Trine Vabø, som startet opp i firmaet denne uken.

Offshorearbeider søkte om fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt – Høyesterett sier nei

61-åringen har tapt saken i alle instanser etter at han gikk rettens vei for å få fritak fra nattarbeidet på oljeplattformen. – Dommen får som konsekvens at oljearbeidere ikke har samme vern som landansatte, sier advokat Eyvind Mossige.

Vil ikke ha egen varslingslov: – Viktig at arbeidsmiljøloven er en «one stop shop» for arbeidstakere

Psykososiale forhold bør ikke tas ut av varslingsreglene i arbeidsmiljøloven, slik enkelte advokater tar til orde for, mener en gruppe advokater fra Kvale, Grette og Føyen. Nylig la de frem sine synspunkter for Justis- og beredskapsdepartementet.

- For mange arbeidsmiljø- og personalsaker ender i varslingssporet

- Implementering av det nye varslingsdirektivet fra EU bør benyttes til å samle varslingsreglene i én lov, mener en gruppe advokater som nylig var i møte med Justis- og beredskapsdepartementet.

SMB Norge mener varslingsreglene berører alle arbeidsplasser i Norge, men får ikke gi partshjelp

Ifølge partene måtte saken ha blitt omberammet dersom partshjelp skulle blitt gitt. - Betenkelig at NHO og LO vil holde alle andre unna den første varslingssaken i Høyesterett, mener SMB Norge.

Har utviklet norsk AI-verktøy om arbeidsrett

Advokat Eivind Arntsen har fått med seg en av Norges rikeste investorer og bygget opp LawAI, en tjeneste som ifølge Arntsen kan norsk arbeidsrett, norsk arbeidsmiljølov og alle de sentrale dommene på området.

Nå skal varslingsreglene i arbeidsmiljøloven behandles av Høyesterett

I en prinsipiell sak skal øverste domstol klargjøre hva som er nedre grense for hva som utgjør et varsel, og SMB Norge er partshjelper. - SMB Norge er bekymret for at en utvidelse av varslingsbegrepet vil skade samarbeidet mellom partene på arbeidsplassen, sier advokat Nicolay Skarning.

Foreslår egen lov om varsling

- Varslingsreglene i arbeidsmiljøloven fører til at det varsles om personalkonflikter fremfor alvorlige, samfunnsskadelige forhold. Det er på tide at det innføres en egen varslingslov i Norge.

- Høyesterett er opptatt av å være greie der de kan

- Arbeidsrett er et av områdene der Høyesterett har vært mest rettsskapende, sier Wiersholm-partner Jan Fougner. Han har doktorgrad i arbeidsrett, og ser på fagfeltet som det ultimate.

Kritiserer ordningen om at partene får peke ut meddommere i arbeidsrettssaker

Høyesterett opprettholder lagmannsrettens syn om at LOs juridiske avdeling kan velge meddommere som er fast ansatte i LO-forbund. - Ordningen kunne enkelt vært forbedret ved at domstolen selv trakk meddommere tilfeldig fra dagens lister, sier partner i Simonsen Vogt Wiig, Nicolay Skarning.

Hoteller kan ikke gjøre trekk i arbeidstagernes tips

Høyesterett konkluderer med at tips er en belønning og betaling til de ansatte, og dermed ikke kan regnes som en ytelse til arbeidsgiveren.

– Når man tar betalt for å være ekspert og rådgiver, kan man ikke gjøre en halvveis jobb

Partner Oddvar Lindbekk (39) i det lille firmaet Norman & Co er kåret til det mest lovende talentet innen arbeidsrett i advokatundersøkelsen. – Man blir aldri utlært, men må stadig knekke nye nøtter og forstå nye problemstillinger, sier han.

Uten godkjent utdanning har ikke lærervikar krav på fast stilling etter tre år

Midlertidig ansettelse etter opplæringsloven § 10-6 gir ikke rett til fast ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9, ifølge Høyesterett.

Etterlyser endring av ferieloven

- Jeg mener ferieloven bryter med EU- og EØS-retten, sier partner Ragnhild J. Nakling i advokatfirmaet Ræder. Hun mener det er på tide å gjennomgå loven i lys av rettsutviklingen på EU- og EØS-området.

- Å være advokat er ingen konkurranse

Der en idrettsutøver presterer for å hevde seg, skal en advokat prestere av helt andre grunner, mener Tarjei Thorkildsen (60). Han regnes som en av landets fremste arbeidsrettsadvokater og ser positivt på arbeidsrettens utvikling. Han liker ikke hjemmekontor, synes øl har voksensmak og har et eget Cola-kjøleskap på kontoret.

Regjeringen avviser at domstolene ikke er uavhengige nok i arbeidsrettssaker

- Når advokatene får peke ut sin egen meddommer, kan det oppstå bindinger, sier SMB Norges advokat.

Ny jobb-app mot diskriminering

Advokat Helga Aune i EY har utviklet appen «EY Equal» som enkelt lar virksomheter sjekke om de overholder likestillings- og diskrimineringskravene i loven.

Kritisk til at regjeringen vil gjeninnføre kollektiv søksmålsrett

- Forslaget bryter potensielt med EMK artikkel 6 om rettferdig rettergang og EMK artikkel 11 om organisasjonsfrihet, mener Advokatforeningen.

Dette vil han endre i arbeidsmiljøloven

Et offentlig nedsatt utvalg ledet av Wiersholm-partner Jan Fougner kommer med flere forslag. Flertallet vil stramme inn på muligheten for generelle midlertidige ansettelser i arbeidslivet.

Arbeidsrettsspesialist:- En feilvurdering å ta Line Andersen-saken til hovedforhandling

- Omdømmerisikoen for arbeidstaker ved en eksponering av internkonflikten i åpen rett burde vært et meget tungtveiende moment mot å ta ut stevning, mener SANDS-partner Henning M. Heitmann.

Innleide arbeidstagere har rett til resultatbasert selskapsbonus på lik linje med fast ansatte

JU§NYTT. Høyesterett mener en bonus inngår i lønnsbegrepet i likebehandlingsregelen så lenge den er vederlag for arbeid.

– Vi kommer til å se mange arbeidsrettssaker i kjølvannet av korona-pandemien

Mange vil velge å klamre seg fast til jobben sin for alt det er verdt, tror advokatene i det nystartede advokatfellesskapet Lovende.

Dette har skjedd i Høyesterett

JU§NYTT. Lønnskrav i suspensjonstid, Apple-dommen, massefordring i konkurs, tvungent psykisk helsevern og tilbakebetaling av uførepensjon. Les de siste avgjørelsene her!

Tilbyr gratis arbeidsrettslig bistand til medlemmer

Advokatforeningen opplever stor pågang fra medlemmer nå, og har nettopp sendt ut en spørreundersøkelse for å kartlegge hvordan advokater rammes av korona-krisen.

Frykter store konsekvenser for små advokatfirmaer

- Jeg håper firmaene klarer å omstille seg, og slipper permitteringer, sier konkursrett-ekspert Frank Aase.

- Arbeidsretten er blitt en viktigere domstol

280 advokater får i helgen siste nytt i rettspraksis innen arbeidsrett, nyttige oppdateringer, og sosialt samvær under det årlige arbeidsrettskurset i Sandefjord.

Økt bevissthet om ansiennitetsprinsippet

Kravene til nedbemanningsprosesser er ulike for tariffbundne og ikke-tariffbundne virksomheter. For bedrifter bundet av en tariffavtale er noe av det viktigste å kunne dokumentere at ansiennitet er vurdert, og at dette har hatt en realitet, mener Wiersholm-eksperter.

Arbeidsrettsekspert skal lede nytt arbeidslivsutvalg

- Det er med jevne mellomrom viktig å stoppe opp og diskutere utviklingstrekk og konsekvensene av disse. Det er det utvalget skal gjøre, sier Jan Fougner.

– På 60-tallet hadde vi Maos lille røde.Nå har vi fått Fougners store blå

Jan Fougners nye bok om norsk arbeidsrett kommer til å bli et standardverk på fagfeltet, spår flere arbeidsrettseksperter.

Diskuterte styringsrettens innhold

Advokatfirmaet Ræder arrangerte nylig temakveld om viktige spørsmål i arbeidsretten. Om lag seksti arbeidsrettsjurister deltok, både fra de store advokatfirmaene, fra organisasjonslivet, samt fra akademia, offentlig sektor, domstoler og Arbeidsretten.