Her er Talentpris-vinnernes beste råd for å sikre god ledelse i et advokatfirma I 2023 byttet en fjerdedel av norske jurister arbeidsgiver. Halvparten oppga dårlig ledelse som hovedårsaken til jobb-byttet. Hva kjennetegner god og dårlig ledelse i advokatbransjen?
Sjekk hvem som konkurrerer om Talentprisen 2021! Juryen har nominert tre fullmektiger og tre prinsipaler som alle har utmerket seg som gode rollemodeller.
- Det viktigste man kan gjøre for å utvikle talenter, er å skaffe seg dem Hamars største advokatfirma Mageli har ansatt flere nye advokater under korona-krisen.
– Gode ledere er X-faktoren når en organisasjon skal utvikle seg – Å utvikle medarbeidere er egentlig det viktigste vi driver med. Vi pleier å si at våre ressurser går på to bein som går hjem hver dag, og vi må for all del sørge for at de kommer tilbake dagen etter.
Ber advokatbransjen tenke nytt om talenter Advokatbransjens synspunkter om hva som kjennetegner en god jurist er snevre og utdaterte, mener professor.
- La de unge gjøre feil! For å være en god leder må du la de underordnede få prøve seg på egenhånd, mener Mohsin Ramani.
Mener det er taktisk smart å rekruttere i krisetider - Mange er nå forsiktig med rekruttering, noe som skaper en mulighet for små og mellomstore bedrifter til å kapre topphodene, sier spesialrådgiver Dilek Ayhan.
