Her er de nominerte til årets Talentpris!

Formålet til Advokatforeningens talentpris er å hedre advokater som er spesielt flinke til å utvikle faglig dyktige talenter. Prisen skal i år deles ut for trettende gang.

I år fikk juryen inn rekordmange forslag fra et mangfold av advokatfirmaer rundt om i hele landet, opplyser juryleder Ingebjørg Tønnessen, dommer i Oslo tingrett.

- Juryen har hatt en vanskelig jobb. Vi har lagt vekt på kandidatenes engasjement og omsorg for fullmektiger og unge advokater, og at de lar unge slippe til, sier Tønnessen.

Dette er juryen

• Leder: Ingebjørg Tønnessen, dommer i Oslo tingrett (bildet).
• Shehr Yaar, nestleder i studentorganisasjonen Mino.Jur Oslo.
• Thea Susanne Skaug, advokat i DNB og medlem av Advokatforeningens mangfoldsutvalg.
• Hallvard Østgård, advokat og partner i Advokatfirmaet Østgård.

• Lisa Viggen Eian, representant fra Advokatforeningens utvalg for yngre advokater.

De tre nominerte er erfarne advokater fra Oslo, Tromsø og Moss:

• Stig Berge (61), partner i Thommessen i Oslo.
• Håvard Utstøl Jakobsen (35), partner i Advokatfirmaet Rekve, Pleym & Co i Tromsø.
• Trine A. Lorentzen (47), partner i BDO Advokater i Moss.

Prisen deles ut på Advokatforeningens årstalearrangement på Grand hotell i Oslo den 14. november.

Stig Berge: Lar andre skinne

Stig Berge som opprinnelig er fra Trøndelag men er bosatt på Røa, har jobbet i Thommessen siden 1998, der han er tilknyttet firmaets tvisteavdeling. Han fikk møterett i 2011, og er medlem av Advokatforeningens lovutvalg for selskapsrett.

Om Berge skriver juryen:

«Juryen har lagt merke til at Stig ikke er en som fremhever seg selv, men som er opptatt av å la andre få skinne. Han bidrar sterkt til å gjøre andre gode, og er dyktig til å få advokatfullmektiger engasjert i rettsprosessene.

Yngre advokater får komme til der mange kanskje ville beholdt plassen selv. Det være seg å gi fra seg en Høyesterettssak, så en annen skal få en prøvesak, til å ta med advokatfullmektiger på store saker, og la dem få taletid i retten slik at de får en bevillingssak. Han gir yngre advokater og fullmektiger stort ansvar tidlig, samtidig som han trygger dem være til stede og tilgjengelig for diskusjon og utveksling av erfaringer. Juryen verdsetter at hans måte å jobbe på gjør at det utvikles gode prosedyreadvokater for fremtiden.

Kolleger trekker frem at Stig alltid stiller opp for alle, og er en ettertraktet diskusjonspartner og lærer. Han har alltid struktur i arbeidet sitt, noe som skaper forutsigbarhet og rimelige frister. De beskriver ham som en fantastisk leder med et smittende personlig engasjement og medmenneskelighet for sine medarbeidere.»

- Gir de unge plass og rom

Berge sier til Advokatbladet at han synes det er veldig hyggelig å bli nominert.

- Jeg tenker at nominasjonen reflekterer hvordan Thommessen ønsker å legge til rette for unge og flinke talenter, og gi dem rom og plass til å synes, og til å utvikle seg, sier Berge.

Han setter pris på juryens omtale av ham.

- Det var veldig pene ord. Jeg har selv vært så heldig å ha veldig gode ledere rundt meg, både da jeg jobbet i forvaltningen og her i Thommessen. 

Fra 1991 til 1996 jobbet Berge i lovavdelingen i Justis- og beredskapsdepartementet.

- Der hadde jeg Kirsti Coward og Inge Lorange Backer som mine ledere. Og her i firmaet jobbet jeg veldig tett sammen med Kim Dobrowen, helt frem til Kim døde så altfor tidlig. De har alle tre lært meg veldig mye, og jeg håper å viderebringe verdiene og måten å jobbe på som jeg lærte av dem, sier Berge.

Trine A. Lorentzen: Lagde hospitsordning

Trine A. Lorentzen er partner og advokat i BDO Advokater i Moss, og regionleder for BDO i Østfold.

Om Lorentzen skriver juryen at den har vektlagt måten hun synliggjør og bidrar til at det er attraktivt for karrierebevisste fullmektiger å jobbe og ha fullmektigtiden utenfor hovedstaden, uten at det går på bekostning av opplæringen underveis eller karrieremulighetene etter endt fullmektigtid.

«Trine viser at det er mulig for karrierebevisste og faglig dyktige fullmektiger å utvikle seg innenfor rettsområder som tradisjonelt ikke har blitt ansett ensbetydende med «distriktet», slik som for eksempel selskapsrett og transaksjoner. Hun har også lagt ned en innsats for at fullmektigene skal få den nødvendige prosedyreerfaringen ved å etablere hospiteringsordninger med andre advokatfirmaer i regionen, til tross for begrenset tilfang av saker internt», skriver juryen.

Juryen forteller at Trine beskrives som en god rollemodell med høy etisk standard og faglig dyktighet, og som en verdifull sparringspartner for sine fullmektiger. 

«Hun er en god leder som legger til rette for at hennes ansatte kan finne en god balanse mellom jobb og privatliv. Gjennom selv å være et godt forbilde, samt gjennom å gi fleksibilitet og støtte til sine ansatte, viser hun at det er mulig å oppnå suksess i en bransje som til tider kan være krevende samtidig som både profesjonelle og personlige behov blir ivaretatt.»

- Betyr ekstra mye

For Lorentzen kom det som en stor, men skikkelig gledelig overraskelse å bli nominert. 

- Det er gøy at det legges merke til at vi i BDO Advokater gjør en jobb for å bygge advokatvirksomhet i distriktene og at det bidrar til å skape spennende arbeidsplasser og gode tjenester for næringslivet i regionen. Jeg ser på det som en nominasjon av hele teamet i BDO Advokater i Østfold, som per i dag teller syv advokater og fullmektiger, sier hun. 

At hun ble nominert av Østfold og Follo krets i Advokatforeningen, betyr ekstra mye, fortsetter hun. 

- Kretsen har vært dyktige til å rekruttere og involvere yngre advokater og bygge nettverk på tvers av advokatselskapene i regionen. Fullmektigene og advokatene som jobber i BDO Advokater har bygget gode relasjoner, både faglig og personlig, med andre advokater de har møtt gjennom kretsen. Det tror jeg har vært med på å synliggjøre det vi ønsker å få til med BDO Advokater regionalt også. 

- Vi setter stor pris på våre dyktige konkurrenter, samtidig som jeg tror vi har klart å tilføre «noe mer» til det lokale næringslivet, og da særlig knyttet til våre forretningsjuridiske tjenester, med skatt-, selskapsrett og transaksjonsstøtte i fokus. 

Håvard Utstøl Jakobsen: - Motiverer de unge til å strekke seg lenger

Håvard Utstøl Jakobsen er advokat og partner i Advokatfirmaet Rekve, Pleym & Co i Tromsø. Han er opprinnelig fra Narvik, og arbeider med flere ulike rettsområder. Siden 2022 har han hatt verv som fast forsvarer i Nord-Troms og Senja tingrett og Hålogaland lagmannsrett.

«Juryen ser en advokat som til tross for sin unge alder, har markert seg i flere år som en som er opptatt av rekrutteringen og utviklingen av advokatfullmektiger. Blant annet har han gjennom årenes løp tatt et særlig ansvar for studenter som har vært i praksis, og sørget for at både studenter og advokatfullmektiger får være med i hans saker i retten. Han har vært opptatt av veiledning og opplæring i alle deler av advokatrollen, og juryens inntrykk er at han motiverer unge advokater til å strekke seg lenger», heter det i juryens begrunnelse.

Ifølge juryen beskrives Håvard av sine kolleger som en som har evne til å se og sørge for at man som fullmektig og fersk advokat føler seg sett, hørt og trygg i egen rolle.

«Han sjekker alltid hvordan du har det og om du trenger noe – uavhengig av om han er prinsipal. Som prinsipal er han både en mentor og veiviser som alltid tar seg god tid til å lytte, drøfte og gi råd i saker, uavhengig av egen arbeidsbelastning.»

- Tom for ord

Selv er Jakobsen overrasket over nominasjonen.

- Det er svært uventet, og veldig hyggelig at mine kolleger har sånne tanker om meg. Jeg føler jo ikke at deres beskrivelse er helt riktig, og at jeg fortsatt har mye å gå på.  Jeg blir litt tom for ord.

Han skryter av kollegene i Rekve, Pleym & Co, der han har jobbet siden han var nyutdannet høsten 2013. 

- Jeg setter stor pris på å få jobbe med kjempeflinke jurister og advokater som jeg synes har masse å bidra med. Det betyr mye for meg at kollegaene mine har det bra på jobb. Vi har et yrke som bringer med seg mye, og det er viktig å passe litt ekstra på hverandre, sier han.